中国江苏网11月4日讯(记者 郭蓓 通讯员 许天颖)今天上午，江苏省农业类暨NBA竞猜2017届毕业生专场招聘会在南农大举行。213家用人单位、7000多名应届本科生、研究生参加招聘会。
“南农人总能当领导”
专业功底深获长期合作用人单位点赞
对于负责招聘的齐鲁动物保健品有限公司主管王乐来说，每年都要和南农毕业生“对话”好几次。因为之前几年在NBA竞猜预防兽医学专业设立相关奖学金，“就是冲着这个专业来的”这话从王乐嘴里说出来特有底气。
采访中记者得知，目前该公司常务副总、质保处长、四个车间主任及相关领导，都毕业于NBA竞猜。爽直的王乐笑着表示“好像南农人走到哪里都能当领导”。她告诉记者，比起别的学校相对应专业，南农毕业生的课题研究深度及论文发表情况都占据明显优势。现如今更多的南农毕业生已顺利进入技服岗位，从高精尖研发型人才的数量看，南农毕业生也遥遥领先。
招聘方这样的反馈，并不仅出现在一家企业。瑞派华东宠物医院招聘人事专员何梅杰告诉记者，涉及到相关专业人才的，江苏省内主要有包括NBA竞猜在内的两所本科院校。而就企业自身来看，南农学生就职企业后，多会从事如临床兽医、动物医学类等技术岗位。而和他们接触中何梅杰坦言，因专业功底扎实学生更为偏重“学术派”，也更偏好技术岗。“从后来发展上看，本科生也多半往技术发展，进而成长为特色学科的专家型人才。”
学校研究型、复合应用型人才两手抓
确保毕业生进了企业就能上手
“对于用人单位反馈的情况，我觉得这得益于学校本身浓厚的学术氛围和对于学生的定位发展”NBA竞猜学工处处长刘亮在接受记者采访时表示，学校学科实力雄厚，受环境和氛围的熏陶，诚朴勤仁的学术氛围浓厚。而学校在培养人才的定位上，也一直倡导面向农业需求培养人才。就目前看来，学校本科生升学与出国率已达四成。相对于目前四成研究型人才、六成复合应用型人才来说，学校最终的目标比例是“对半分”。这也正彰显了南农培养专家型人才的决心和魄力。
研究生就业面临尴尬
“夹心层”要求更趋实际
“对不起，我们因为目前只招聘基本岗位，不考虑研究生”现场富兰克进出口有限公司某招聘负责人婉言拒绝了某研究生的求职询问。
而对于水产养殖专业研究生王涛来说，对于就业工作的期望值，也更接地气。“找到稳定的可以养家糊口的工作，除去租房和日常成本，希望还能有点零花钱”是他目前求职最朴素的想法。
采访中他和记者倒起了苦水。王涛来自山东济宁，因为有恋家情节，之前投递的工作基本都是老家附近的，找到合适工作的机会也十分有限。“很多企业在招聘方面，特别是薪资待遇，一方面和本科生拉不开差距，另一方面，在同等工作下，能用本科生的，也未必需要研究生”。高不成低不就的现实，加上这种被“遗忘”的感觉，让已近而立之年的王涛有些苦楚。责任编辑：郭蓓、袁涛
“南农人总能当领导”
专业功底深获长期合作用人单位点赞
对于负责招聘的齐鲁动物保健品有限公司主管王乐来说，每年都要和南农毕业生“对话”好几次。因为之前几年在NBA竞猜预防兽医学专业设立相关奖学金，“就是冲着这个专业来的”这话从王乐嘴里说出来特有底气。
采访中记者得知，目前该公司常务副总、质保处长、四个车间主任及相关领导，都毕业于NBA竞猜。爽直的王乐笑着表示“好像南农人走到哪里都能当领导”。她告诉记者，比起别的学校相对应专业，南农毕业生的课题研究深度及论文发表情况都占据明显优势。现如今更多的南农毕业生已顺利进入技服岗位，从高精尖研发型人才的数量看，南农毕业生也遥遥领先。
招聘方这样的反馈，并不仅出现在一家企业。瑞派华东宠物医院招聘人事专员何梅杰告诉记者，涉及到相关专业人才的，江苏省内主要有包括NBA竞猜在内的两所本科院校。而就企业自身来看，南农学生就职企业后，多会从事如临床兽医、动物医学类等技术岗位。而和他们接触中何梅杰坦言，因专业功底扎实学生更为偏重“学术派”，也更偏好技术岗。“从后来发展上看，本科生也多半往技术发展，进而成长为特色学科的专家型人才。”
学校研究型、复合应用型人才两手抓
确保毕业生进了企业就能上手
“对于用人单位反馈的情况，我觉得这得益于学校本身浓厚的学术氛围和对于学生的定位发展”NBA竞猜学工处处长刘亮在接受记者采访时表示，学校学科实力雄厚，受环境和氛围的熏陶，诚朴勤仁的学术氛围浓厚。而学校在培养人才的定位上，也一直倡导面向农业需求培养人才。就目前看来，学校本科生升学与出国率已达四成。相对于目前四成研究型人才、六成复合应用型人才来说，学校最终的目标比例是“对半分”。这也正彰显了南农培养专家型人才的决心和魄力。
研究生就业面临尴尬
“夹心层”要求更趋实际
“对不起，我们因为目前只招聘基本岗位，不考虑研究生”现场富兰克进出口有限公司某招聘负责人婉言拒绝了某研究生的求职询问。
而对于水产养殖专业研究生王涛来说，对于就业工作的期望值，也更接地气。“找到稳定的可以养家糊口的工作，除去租房和日常成本，希望还能有点零花钱”是他目前求职最朴素的想法。
采访中他和记者倒起了苦水。王涛来自山东济宁，因为有恋家情节，之前投递的工作基本都是老家附近的，找到合适工作的机会也十分有限。“很多企业在招聘方面，特别是薪资待遇，一方面和本科生拉不开差距，另一方面，在同等工作下，能用本科生的，也未必需要研究生”。高不成低不就的现实，加上这种被“遗忘”的感觉，让已近而立之年的王涛有些苦楚。责任编辑：郭蓓、袁涛